حقوق پایین، تهران را از پرستار خالی کرد
به گزارش رژیم آسان، نایب رییس اول شورایعالی نظام پرستاری اظهار داشت: دریافتی پرستاران پاسخگوی تأمین هزینه ها در پایتخت نیست؛ بدین سبب سهمیه تخصیص یافته خالی می ماند.
به گزارش رژیم آسان به نقل از خبر آنلاین، یوسف رحیمی درباره ی روند جذب پرستار در سالهای قبل اظهار نمود: وزارت بهداشت، دو آزمون استخدامی طی بازه زمانی ۵ سال قبل برگزار کرد. آخرین آزمون استخدامی وزارت بهداشت طی سال قبل انجام شد و سهیمه ۱۲هزار نفر برای گروه پرستاری درنظر گرفتند و سهیمه تخصیص یافته برای آزمون قبل از آن نیز حدود ۴هزار نفر بود.
فاصله آماری میان تعداد دانش آموختگان و استخدام پرستاران
ایسنا در خبری نوشت: او درباره ی آزمون های استخدامی وزارت بهداشت اظهار داشت: بررسی سهمیه تخصیص یافته جذب گروههای پرستاری در دو آزمون اخیر وزارت بهداشت ۱۶هزار نفر است. این در حالیست که حداقل ۱۵هزار دانش آموخته رشته پرستاری در هر سال داریم. حداقل ۶۰هزار نفر طی ۴ سال قبل دانش آموخته رشته پرستاری شده اند، اما در بهترین حالت ممکن ۱۶ تا ۱۷هزار نفر جذب شده اند. بنابراین، دانش آموختگانی حضور دارند که امکان جذب و استخدام آنها وجود دارد.
خالی ماندن ظرفیت تهران در آخرین آزمون استخدامی
نایب رئیس اول شورایعالی نظام پرستاری با اعلان اینکه برخی ظرفیتهای آزمون استخدامی خالی می ماند، اظهار داشت: حدود ۸۰۰ نفر از ظرفیت پرستاری تهران در آخرین آزمون استخدامی خالی ماند؛ در صورتیکه حداقل ۶۰هزار دانش آموخته پرستاری طی بازه زمانی ۴ ساله داریم. اگر شرایط مطلوب را ایجاد نماییم، افراد می توانند جذب سیستم سلامت شوند.
شرایط شغلی پاسخگوی زندگی در تهران نیست
رحیمی اضافه کرد: هنگامی که دانش آموختگان به این نتیجه برسند که شرایط شغلی پاسخگوی شرایط زندگی در تهران نیست، ترجیح می دهند در راه جذب و ارایه خدمت قرار نگیرند. ازاین رو به گزینه های مختلف مانند شغل پدری، فعالیت در عرصه زیبایی، مشاغل کاذب یا مهاجرت روی می آورند. همینطور با عنایت به این که زنان اغلب دانش آموختگان پرستاری را می سازند، در خانه می مانند تا فرزند خویش را تربیت کنند و برای استخدام پرستار کودک ۲۰ میلیون تومان در ماه پرداخت نکنند.
تغییر شرایط تهران در گذر زمان
او با اعلان اینکه با کمبود دانش آموخته پرستاری مواجه نیستیم، توضیح داد: مشکلی در زمینه تربیت نیروی پرستاری نداریم، بلکه جذب نیرو نداریم و در زمینه جذب نیرو در بعضی شهرها مانند تهران با مشکل مواجه هستیم. شاید به نظر برسد که ظرفیت سهمیه شهر های مناطق محروم خالی بماند؛ در صورتیکه این چنین نیست و ظرفیت شهرهایی مانند تهران خالی می ماند.
نایب رئیس اول شورایعالی نظام پرستاری اضافه کرد: دریافتی پرستاران پاسخگوی تأمین هزینه ها در پایتخت نیست؛ ازاین رو سهمیه تخصیص یافته خالی می ماند. در گذشته، بسیاری ترجیح می دادند طرح خویش را در تهران سپری کنند یا در پایتخت استخدام شوند. این احتمال وجود دارد که برای استخدام در تهران تمایل داشته باشند، اما تأمین هزینه های زندگی در پایتخت سبب چشم پوشی از خواسته خود می شود.
ضرورت توجه به «جذابیت شغلی» و «کرامت انسانی»
رحیمی درباره ی دیدگاه های مختلف برای رفع کمبود نیروی پرستاری توضیح داد: هنگامی که سخن از کمبود پرستار به میان می آید، افزایش ظرفیت رشته پرستاری یا بکارگیری بهیارها را پیشنهاد می دهند. این راهکار ها، پاسخگوی شرایط نیست؛ بلکه باید «جذابیت شغلی» و «کرامت انسانی» را مد نظر قرار دهیم. حاکمیت باید کرامت، شأن و منزلت اجتماعی پرستاران حفظ کند و از جانب دیگر، مسایل معیشت پرستاران باید حل شود.
به فکر آینده سیستم سلامت باشیم
نایب رئیس اول شورایعالی نظام پرستاری اظهار داشت: آموزش وپرورش یک اولویت کشوری است؛ اهمیت موضوع آموزش وپرورش به هیچ عنوان قابل انکار نیست. سلامت مانند آموزش و پرورش باید جزو اولویت ها باشد؛ مجوز استخدامی به میزان کافی برای آن درنظر گیرند و زمینه های جذب نیز برقرار شود. نسبت به محدودیت ها و شرایط کشور آگاه هستیم؛ اگر سیستم سلامت کشور را با وجود تمام شرایط و محدودیت ها در جایگاه واقعی خود قرار دهیم، خیلی از این مشکلات حل می شود.
رحیمی در بخش دیگری از صحبت هایش با اعلان اینکه کشور در راه سالمندی قرار دارد، اظهار داشت: روند فعلی کشور به ما هشدار می دهد اگر امروز کاری انجام ندهیم، فردای دیگری برای ما وجود ندارد. معماری جمعیت کشور درحال تغییر است؛ افراد بالای ۶۰ سال، بیشتر از ۳۰ درصد جمعیت کشور در ۱۰ سال آینده را تشکیل می دهند؛ موضوعی که احتیاج به خدمات سلامت را بیشتر می کند. در آینده، استفاده از ظرفیت پرستار خارجی برای کشور پرهزینه خواهد بود؛ پرستارانی که میبایست چند ده هزار دلار به آنها پرداخت نماییم. ازاین رو جذب نیروی پرستار به میزان کافی و بهبود شرایط شغلی آنها میبایست در کانون توجه قرار گیرد.
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب