رنج مزمن سلامت از کمبود نیرو و پروژه هایی که معطل مانده اند
رژیم آسان: اصرار وزارت بهداشتی ها برای جذب نیرو در زمینه سلامت جهت رفع کمبودهای حاد، همچنان بی پاسخ مانده است؛ چالشی که می تواند به ایجاد بحران در بهداشت و درمان مردم منجر شود...
به گزارش رژیم آسان به نقل از ایسنا، با وجود اصرار وزارت بهداشتی ها برای جذب ۶۰ هزار نیروی بهداشتی و درمانی در راستای بهره برداری از پروژه های جدید حوزه سلامت در امسال، اما خبری از صدور مجوز استخدام نیرو شامل نیروهای بهداشتی و پرستاران و... نیست. این در حالیست که بگفته مسئولان وزارت بهداشت کمبود نیرو خصوصاً در حوزه پرستاری نه فقط در مناطق محروم، بلکه در شهرهای بزرگ و کلان شهرهایی مانند تهران نیز حاد بوده و در عین حال اضافه شدن ۱۱ هزار تخت بیمارستانی به حوزه درمانی کشور نیز معطل تامین نیرو و خصوصاً نیروی پرستاری است.
وعده هایی بی سرانجام و کمبود نیروی حاد در سلامت
البته چالش کمبود نیرو در سیستم سلامت کشور، مساله جدیدی نیست و وزارت بهداشتی ها در ادوار مختلف با این معضل مواجه بوده اند و همیشه نیز تقاضای جذب نیرو در بخش های مختلف حوزه سلامت را از دولت داشته اند؛ درخواستی که البته هیچگاه آنطور که باید و شاید به آن پاسخ داده نشد. با شیوع بحران کرونا، اما معضل حاد کمبود نیرو در مراکز بهداشتی و درمانی خودرا نشان داد و به همین دلیل هم مسئولان از پرستاران طرحی و قراردادی خواستند تا پای کار بیایند و در مقابل هم قول استخدام و تبدیل وضعیت نیروهای پرستاری فعال در بخش های کرونا از لابراتوار و مراکز تصویربرداری گرفته تا بخش های بیمارستانی و... داده شد، ولی حالا با فروکش کردن کرونا در کشور، گویا دولتی ها خیال محقق کردن وعده هایشان را ندارند؛ بطوریکه بنابر اعلام مسئولان، ۱۷ هزار پرستار در بخش های مختلف طرح شان تمام شده، اما با وجود وعده های مسئولان درباره ی استخدام و به کارگیری آنها، وضعیت استخدامی این نیروها هنوز تعیین تکلیف نشده و بیکار هستند.
تعدیل ۲۰۰۰ پرستار طرحی کرونا در تهران
در عین حال بگفته سازمان نظام پرستاری استان تهران نیز استخدام پرستاران تمدید طرحی کرونا همچنان بدون سرانجام مانده و حتی جلسات و پیگیری های زیادی دراین زمینه از طرف نظام پرستاری و وزارت بهداشت صورت گرفته، اما لازم است که سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری استخدامی با قاطعیت بیشتری به این امر اهتمام ورزند. بطوریکه امین کوهساریان-رئیس سازمان نظام پرستاری استان تهران دراین زمینه به ایسنا اعلام نمود که «هنوز برای استخدم این پرستاران نه بودجه ای در نظر گرفته شده و نه مجوز استخدامی صادر گردیده است. در صورتیکه در اوج کرونا این افراد جان خودرا کف دست گرفتند و به مراکز بیمارستانی رفتند، اما حالا بلاتکلیف هستند و بدین سان تنها در استان تهران حدود ۲۰۰۰ پرستار تمدید طرحی کرونا تعدیل شدند.»
کسری ۱۵۰۰۰ نیروی پرستاری برای تخت های بیمارستانی موجود در کشور
نیاز به ۱۲۰۰۰ پرستار برای پروژه های جدید بیمارستانی
تعدیل نیرو و عدم تحقق وعده های استخدام نیرو در وزارت بهداشت، در حالی انجام شده که حوزه سلامت به شدت تحت فشار چالش کمبود نیرو و خصوصاً نیروی پرستاری قرار دارد. بطوریکه بگفته وزارت بهداشتی ها شاخص تعیین نیرو در زمینه درمان بیمارستانی، تخت و برمبنای مطالعات انجام شده، اعلام می شود که به ازای هر تخت بیمارستانی در کشور، باید ۲.۹ نیرو داشته باشیم. بر این اساس هم اکنون ۱۰۷ هزار تخت بیمارستانی در بخش دولتی در کشور داریم که باید این میزان تخت ضرب در ۲.۹ شود و تعداد نیروی انسانی مورد نیاز در بیمارستان های کشور را مشخص نماید. از این تعداد باید ۱.۲ پرستار باشد که بر این اساس حالا باید ۱۲۰ هزار پرستار در بیمارستان های ما خدمت درمانی عرضه کنند. این در حالیست که هم اکنون تنها ۱۰۵ هزار پرستار در کشور مشغول به خدمت رسانی هستند و در نتیجه سیستم درمانی کشور تنها در زمینه پرستاری و برای تخت های بیمارستانی فعلی، بیش از ۱۵۰۰۰ کسری نیرو دارد.
کمبود نیرو و خطر پریشانی در بیمارستان های کشور
در عین حال مقرر است که امسال نیز حدود ۱۱ هزار تخت بیمارستانی به ظرفیت تخت های بیمارستانی کشور خصوصاً با اولویت مناطق محروم و کمتر برخوردار اضافه شود و طبیعتا برای افتتاح و بهره برداری از این پروژه ها نیز به جذب نیرو نیاز است. بطوریکه بگفته دکتر سیف الله مرادی- مدیرکل منابع انسانی معاونت توسعه وزارت بهداشت، بابت این ۱۱ هزار تخت باید ۲۴ هزار مجوز استخدام امسال به وزارت بهداشت عرضه کنند که برمبنای شاخص ۱.۲ پرستار به ازای هر تخت، باید از این مقدار مجوز استخدام، ۱۲ هزار نفر آن نیروی پرستاری باشد.
بنابراین هم اکنون وزارت بهداشت برای بیمارستان های فعال خود، ۱۵ هزار پرستار کسری دارد و در عین حال جهت راه اندازی پروژه های جدید خود نیز به ۱۲ هزار نیروی پرستاری نیاز دارد. بر این اساس تنها در زمینه پرستاری وزارت بهداشتی ها با کمبود ۲۶ الی ۲۷ هزار نفری نیرو مواجهند. از طرف دیگر باید توجه کرد که بنا بر اعلام مسئولان وزارت بهداشت، ظرف سال قبل و امسال ۱۷ هزار نفر از مجموعه دانشگاه های علوم پزشکی بازنشسته شدند. در عین حال طبق مصوبه دولت باید به حوزه بهداشت و درمان، به ازای هر یک خروجی، یک نیروی ورودی داشته باشیم. بدین سبب ۱۷ هزار نیرو نیز دراین زمینه باید به وزارت بهداشت مجوز استخدام ارائه شود.
بنابراین سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی باید فکری به حال این کسری ها در زمینه سلامت کشور کنند؛ چونکه کمبود نیرو در بهداشت و درمان مستقیما جان و سلامت مردم را نشانه می رود. همین طور این کسری ها به لحاظ روحی و جسمی فشار مضاعفی را بر کادر درمان کشور وارد میکند و در نتیجه کیفیت ارائه خدمات سلامت را با خطر جدی مواجه کرده و از آن می کاهد؛ موضوعی که در نهایت می تواند منجر به نارضایتی بیماران شده و وضعیت بیمارستان ها را آشفته کند.
کمبودهای بهداشتی
البته بحث کمبود نیرو در زمینه سلامت، تنها به بیمارستان ها ختم نمی گردد، بلکه در زمینه بهداشت نیز این کمبودها بصورت عیان رخ نشان میدهد. گفته می شود که هم اکنون در زمینه بهداشت ۱۳۰ هزار نیرو فعالیت می نمایند. این در حالیست که برمبنای چارت سازمانی باید در زمینه بهداشت ۱۹۰ هزار نیرو وجود داشته باشد. بدین سبب برمبنای چارت سازمانی حوزه بهداشت کمبودی ۶۰ هزار تایی در این عرصه به چشم می آید. بطوریکه دکتر دکتر حسین فرشیدی- معاون بهداشت وزارت بهداشت نیز دراین زمینه به ایسنا، اظهار داشت: هم اکنون بیش از ۱۳۰ هزار نفر در زمینه بهداشت کشور شاغل هستند و حدود ۶۰ هزار ردیف هم در بهداشت ردیف خالی داریم.
در عین حال طبق اعلام وزارت بهداشتی ها، حدود ۸۷۸ مرکز بهداشتی درمانی و خانه بهداشت نیز در کشور آماده افتتاح بوده و معطل تامین نیرو هستند که برای افتتاح این مراکز نیز برمبنای نرم استاندارد ۱۰ هزار و ۹۹ نفر نیرو مورد نیاز است.
بر این اساس کمبود نیرو در وزارت بهداشت به چالشی مزمن بدل شده است؛ کمبودهایی که می تواند خطرات جدی را برای بهداشت و درمان کشور به وجود آورده و سلامت مردم و همین طور کیفیت ارائه خدمات را به خطر اندازند و در عین حال خستگی و فرسودگی را در میان نیروهای سلامت کشور بوجود آورد. بر این اساس وزارت بهداشتی ها درخواست کرده اند که سازمان برنامه و بودجه و سایر سازمان های ذی ربط، امسال و در راستای راه اندازی پروژه های جدید بهداشتی و درمانی مجوز ۶۰ هزار نیرو را به وزارت بهداشت عرضه کنند و حل مشکل کسری نیرو برای مراکز بهداشتی و درمانی فعال را در سال آینده در دستور کارشان قرار دهند. در عین حال نیز شایسته است که مسئولان استخدامی کشور به وعده های خود در مقابل پرستارانی که با جان شان در برابر کرونا ایستادند و در بحرانی ترین روزهای کشور بیماران را تنها نگذاشتند، عمل کرده و وضعیت این نیروها را تعیین تکلیف کنند.
منبع: easydiet.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب