معاون آموزشی وزارت بهداشت:
طرح افزایش ظرفیت را به سمت بومی گزینی هدایت می نماییم
به گزارش رژیم آسان معاون آموزشی و دبیر شورای آموزش پزشکی و تخصصی وزارت بهداشت عنوان کرد: به دنبال تمهیداتی هستیم که افزایش ظرفیت را به سمت بومی گزینی هدایت نماییم تا هم مشکل کمبود پزشک در مناطق محروم حل شود و هم کیفیت آموزش در دیگر دانشگاه ها تحت الشعاع قرار نگیرد.
به گزارش گروه علم و آموزش ایرنا، دکترابوالفضل باقری فرد روز چهارشنبه در اولین روز از نشست دو روزه مجمع دبیران شوراهای صنفی دستیاران و دانشجویان دکترای تخصصی دانشگاه های علوم پزشکی در سالن همایش های رازی عنوان کرد: عمده وظیفه ما بحث آموزش است و اگر آموزش را از دانشگاه جدا نماییم چیزی از آن باقی نمی ماند.
وی اضافه کرد: دانشگاه بدون درمان و پژوهش هم دانشگاه است اما هویت آن به آموزش است و ازاین رو وظیفه ما در این حیطه سنگین است؛ دکتر عین اللهی وزیر بهداشت شخصیتی آموزشی هستند و مدام بر کیفیت آموزش تاکید دارند و بحث های آموزشی را پیگیری می کنند؛ امیدواریم مشکلات آموزشی شما برطرف شود و با آرامش بتوانید درس خویش را ادامه دهید.
باقری فرد ضمن اشاره به مشکلات معیشتی دستیاران اظهار داشت: بیشتر از ۲۰ سال است که مسئله حقوق دستیاران مطرح شده اما هم اکنون با عنایت به شرایط اقتصادی این مشکل خویش را بیشتر نشان داده است چون که امروزه با این مبالغ نمی گردد زندگی را اداره کرد.
وی افزود: توافق شده که بیمارستان برای دستیارانی که در ایجاد درآمد اختصاصی بیمارستان نقش دارند، هزینه کند، این مورد به صورت حکم ابلاغ گردیده و اگر دانشگاهی انجام ندهد، خلاف کرده است. اما دستیاران طیف هستند و بر این اساس همه شامل مبحث افزایش حق الزحمه نمی شوند. نکته مهم این است که اگر بودجه در نظر گرفته شده برای این افزایش پایدار نباشد با تغییر دولت گرفتار تغییر می شود و پابرجا نیست.
باقری فرد در ادامه تصریح کرد: وزارت خانه باید برای افزایش حق الزحمه دستیاران و دانشجویان Ph.D محل اعتبار مشخص نماید و وظیفه ما هم پیگیری این امر است و هدف ما این است که این اعتبار پایدار باشد.
وی همینطور اضافه کرد: هدف اصلی ما تبدیل حق الزحمه دستیار به حقوق است و امیدواریم این امر تا ماههای آینده محقق شود و یک دستیار از مزایای یک پزشک عمومی برخوردار شود.
معاون آموزشی وزارت بهداشت همینطور در پاسخ به یکی از دانشجویان که نسبت به شیوه ارزشیابی اساتید انتقاد داشت، اظهار نمود: شیوه ارزشیابی اساتید در دانشگاه ها متفاوت می باشد. اما این ارزشیابی برای ما مبحث مهمی است و به دنبال نرم افزاری هستیم که دانشجو و دستیار بتوانند بدون این که کسی در جریان باشد نظرش را از راه آن درباره استاد اعلام نماید. کارهای اولیه این اپلیکیشن انجام شده ولی هنوز به خروجی نهایی نرسیده است.
وی در ادامه در مورد نسخه های الکترونیکی، توضیح داد: بیمارستان ها می توانند در مورد نسخه الکترونیکی تصمیم بگیرند چونکه مأموریت بیمارستان ها با هم فرق دارد. نسخه الکترونیک اتفاق خوبی در فضای درمانی بوده و باید جا بیفتد، این امر تازه شروع شده است و البته لازم است بر روند اجرای آن نظارت صورت گیرد.
باقری فرد همینطور درباره افزایش ظرفیت ها که یکی از دغدغه های دانشجویان حاضر در نشست بود، اظهار داشت: هر ساله بدون اینکه جایی مطرح شود افزایش ظرفیت صورت می گرفت. به دنبال تمهیداتی هستیم که این افزایش ظرفیت را به سمت بومی گزینی هدایت نماییم تا هم مشکل کمبود پزشک در مناطق محروم حل شود و هم کیفیت آموزش در دیگر دانشگاه ها تحت الشعاع قرار نگیرد و خدشه ای به آن وارد نشود.
منبع: رژیم آسان
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب