اخطار سازمان نظام پرستاری نسبت به سرریز آموزشی و افزایش پرستاران بیکار
به گزارش رژیم آسان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری با تأکید بر این که «کمبود پرستار در کشور ناشی از کمبود آموزش نیست»، با این وجود نسبت به بروز سرریز آموزشی در بعضی استانها و افزایش شمار پرستاران بیکار اخطار داد و اظهار داشت: سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت پیشنهاد داده است تا حل مشکلات پرستاری را برپایه شرایط و نیازهای منطقه ای در دستور کار قرار دهد.
دکتر احمد نجاتیان در گفتگو با ایسنا، با اشاره به اینکه توجه به مؤلفه «توزیع آموزشی» از اهمیت فراوانی برخوردار است، اظهار نمود: پیش فرضی که در رابطه با آموزش مطرح می شود، اینست که اغلب دانشجویان یک دانشگاه از همان منطقه ای هستند که دانشگاه در آن قرار دارد. ما در سازمان نظام پرستاری با وزارت بهداشت جلسات گوناگونی برگزار کرده ایم و اجرای «آمایش سرزمینی در حوزه آموزش» را پیشنهاد داده ایم. هدف از این طرح، پاسخ به پرسش «کدام مناطق کشور در حوزه پرستاری کمبود دارند؟» است.
سرریز آموزشی و افزایش بیکاری پرستاران وی با اشاره به اینکه با «سرریز آموزشی» در بعضی استانها مواجه هستیم، اضافه کرد: متاسفانه در بعضی مناطق کشور ظرفیت آموزش بیشتر از نیاز منطقه است، در صورتیکه فرایند جذب نیرو در همان مناطق صورت نمی گیرد. این مساله سبب افزایش شمار پرستاران بیکار شده است. از طرفی، شرایط معیشتی باعث شده که خیلی از پرستاران بیکار استانها تمایلی برای حضور و کار در تهران نداشته باشند.
به قول او، تربیت نیروی پرستاری باید برپایه آمایش سرزمینی انجام شود؛ چون که در صورتیکه استان هایی مانند خوزستان و هرمزگان با کمبود پرستار مواجه اند، برخی مناطق دیگر با مازاد نیروی آموزش دیده روبه رو هستند.
نجاتیان تاکید کرد: عدم تمایل برای حضور در چرخه خدمت و ماندگاری پرستاران، مسائلی هستند که قبل از آموزش باید مورد بررسی قرار گیرند.
اختلاف نظر با وزارت بهداشت رئیس کل سازمان نظام پرستاری ضمن اشاره به وجود اختلاف نظر میان این سازمان و وزارت بهداشت در رابطه با ریشه های کمبود پرستار در کشور اظهار داشت: ما اعتقاد داریم کمبود پرستار ناشی از کمبود آموزش نیست؛ چون که هم اکنون بیشتر از ۲۲۰ دانشکده پرستاری در کشور فعال می باشند و سالانه تعداد قابل توجهی پرستار تربیت می شود.
لزوم برنامه ریزی منطقه ای برای حل بحران پرستار نجاتیان با تکیه بر این که مسایل منطقه ای باید در کانون توجه برنامه ریزی ها قرار گیرد، خاطرنشان کرد: در برخورد با کمبود پرستار نمی توان نسخه واحدی برای تمام کشور تجویز کرد. ممکنست در یک منطقه لازم باشد ظرفیت آموزشی افزایش یابد، اما در منطقه ای دیگر باید ظرفیت استخدام تقویت شود.
پیشنهاد رسمی به وزارت بهداشت او در آخر اظهار داشت: سازمان نظام پرستاری به وزارت بهداشت پیشنهاد داده است که رویکرد منطقه ای را در حل مشکلات پرستاری در دستور کار قرار دهد. پروپوزال این مساله هم به وزارتخانه تحویل داده شده است. باور ما اینست که تنها با اتخاذ راهکارهای منطقه محور میتوان به شکل واقعی بحران پرستاری را مدیریت کرد.
بطور خلاصه، اختلاف نظر با وزارت بهداشت رییس کل سازمان نظام پرستاری ضمن اشاره به وجود اختلاف نظر میان این سازمان و وزارت بهداشت در ارتباط با ریشه های کمبود پرستار در کشور گفت: ما اعتقاد داریم کمبود پرستار ناشی از کمبود آموزش نیست؛ چون که حالا بیش از ۲۲۰ دانشکده پرستاری در کشور فعال می باشند و سالانه تعداد قابل توجهی پرستار تربیت می شود. ممکنست در یک منطقه لازم باشد ظرفیت آموزشی افزایش یابد، اما در منطقه ای دیگر باید ظرفیت استخدام تقویت شود.
منبع: easydiet.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب